للتبرع للجمعية

الحلقة / المدرسة

مطابقة تامة


القائمة البريدية - إرسال لصديق
اشترك الان في القائمة البريدية القائمة البريدية - إرسال لصديق
البريد الإلكتروني

 
أخبارنا
منسوبات 'مكنون' يتدربن على الأسس العامة لنجاح السكرتير..     |   منسوبات مكنون يبحثن عن الأفضل من خلال 'الكايزن'..     |   'مكنون' تعلن أسماء الفائزين والفائزات لمسابقة الملك سلمان التاسعة عشرة على مستوى منطقة الرياض..     |   'مكنون' تقيم لقائها السنوي لمشرفي المدارس النسائية بالرياض..     |   اثنتان وعشرون من منسوبات 'مكنون' يتدربن على إدارة الاجتماعات..     |   الخميس موعد انطلاق التصفيات الثانية لمسابقة أمير منطقة الرياض في دورتها الثالثة للعام الحالي 1438هـ..     |   'مكنون' تعلن نتائج التصفيات النهائية لمسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن بمنطقة الرياض في دورتها التاسعة عشرة..     |   طلاب 'مكنون' في ضيافة كبار قراء المسجد النبوي الشريف..     |   الهدلق يرعى حفل مركز الغرب بجمعية 'مكنون' للعام 1437هـ..     |   نسائي مكنون يطلق مسابقة 'غرس لحفظ المتون'..     |   دورة تدريبية لمنسوبات 'مكنون' عن إدارة الوقت وأفضل تطبيقات الأجهزة الذكية لإدارته..     |  
تأهيل القيادات النسائية
عداد زوار هذه الصفحة: 1700 طباعة الصفحة إرسال العنوان لصديق   شارك الموضوع على تويتر شارك الموضوع على فيسبوك شارك الموضوع على LinkedIn شارك الموضوع على Digg Del.icio.us شارك الموضوع على Technorati شارك الموضوع على StumbleUpon

 
مشروع "القيادات النسائية"
 
التعريف بالمشروع:
مشروع إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة ممكنة إدارياً وفنياً، لقيادة العمل النسائي داخل الجمعية وقطاعاتها، بحيث تدعم مشاركة هذه القيادات في صنع القرارات النسائية، ودعم المشاركة الفاعلة، والمساهمة في عملية التحسين والتطوير.
 
 
الهدف العام:
إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة قادرة على إدارة الأدوار القيادية في الجمعية وقطاعاتها والمشاركة والتفاعل في اتخاذ القرار.
 
 
عدد المستفيدات:
32 قائدة، من منسوبات مراكز الإشراف، ومراكز التدريب، ومعاهد معلمات القرآن الكريم، وشاغلات الوظائف القيادية والإدارية في المدارس النسائية المتميزة.
 
 
الأهداف التفصيلية:
1- تنمية استقلال القطاع النسائي في اتخاذ القرارات الخاصة بهم.
2- تأهيل قيادات متميزة لقطاعات الجمعية النسائية.
3- الرفع من مستوى الأداء والتطوير داخل القطاعات النسائية.
4- تخفيف العبء على الكوادر الرجالية المساندة وتفرغهم للأدوار الأكثر أهمية.
5- تحديد الإمكانيات الفعلية للقيادات النسائية الحالية بدقة وتطويرها بالشكل المناسب.
 
 
مدة المشروع:
10 أشهر ابتداء من 16/10/1432هـ، وحتى 15/8/1433هـ.
 
 
مدة البرنامج التدريبي:
مدة تنفيذ البرنامج 5 أشهر بواقع أربع ساعات يوميا.

عداد زوار هذه الصفحة: 1700 طباعة الصفحة إرسال العنوان لصديق   شارك الموضوع على تويتر شارك الموضوع على فيسبوك شارك الموضوع على LinkedIn شارك الموضوع على Digg Del.icio.us شارك الموضوع على Technorati شارك الموضوع على StumbleUpon